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　　本报讯 兰海宁、特约记者乔振友报导：8月19日，一份《党管装备作业考评状况陈述》呈到黑龙江省大庆市委、市政府首要领导案头，陈述中近一半篇幅是考评中发现的问题及对策主张。

　　安排考评的大庆市委安排部副部长韩继武介绍：“7月中旬以来，军地对全市9个区（县、市）共92名部（局、委、办）首要领导进行了考评说话，搜集整理限制党管装备作业的问题4类15项，听取合理化主张52条。”

　　上一年8月，大庆市出台了《关于加强新时代党管装备作业的定见》（以下简称《定见》），其间再次着重大庆各区县党管装备作业考评成果归入政府绩效考评系统的规则，并配套出台考评细则，将所触及查核内容分门别类划分为征兵、民兵建造、国防教育、涉军维权、安顿等8大项，在此基础上每项又再次细分，合理分配分值，并在评分标准中注明扣分事项。

　　根据《定见》要求，大庆市委安排部和军分区在联合制定党管装备作业考评计划时，决议改动以往只考评实行装备作业职责状况的做法。他们都认为负有管武功能的有关部门领导是装备作业执行的关键环节，理应列入要点考评目标。

　　7月中旬，军地联合作业组对地点区（县、市）委安排部、宣传部以及退伍军人事务局、教育局、人社局等单位领导进行事务查核、安排说话和定见咨询。

　　事务查核，首要考管武职责是否清晰、分担事务是否了解、执行职责是不是到位；安排说话，首要谈对习强军思维、习同志关于国防和军队建造重要论说理论的了解，对国防发动作业的知道；定见咨询，首要听取对作业中遇上问题的反应，对加强党管装备作业的主张。

　　考评是一面“镜子”，也是一把“尺子”。经过查核，他们发现了一批心系国防、尽职尽责的干部，一起也有部分功能部门领导对其分担的国防发动作业知之不深。他们仔细整理考评成果并构成陈述，上报给市政府，作为县（市、区）绩效考评的重要组成部分。

　　考评还收成许多“金点子”。经过说话谈心，考评组了解到当时装备作业存在的对立问题，倾听了来自各条战线的定见主张。下一步，大庆市委将以此为根据，举行常委议军会议，研讨改善创新党管装备作业的方法方法。