kaiyu开云体育APP下载官网:用查核“铁尺子”量出能打胜仗真功夫

　　“但凡军事练习查核不过关者，在干部调整运用中一概不考虑。”前不久，某旅千叮万嘱，“一票否决制”导向很显着，各级着重的也多，但执行起来却没那么简略。

　　练习查核较真碰硬，官兵却不怎样“配合”。该旅安排科长陈占琨诉苦说：“事务作业忙得像陀螺转不断，哪有时刻去练习。”在采访中，某防空旅导弹营营长王继锋也有话说：“依照纲要，自己必考内容有60多个课目，作为营长，不只要抓好全营的练习，并且这些课目要到达项项合格，不免有些严苛。”

　　王继锋的纠结，打开了我们的话匣子，又引出不少执行作业“卡壳”的事：二连指导员孙鹏瑞前期练习中不小心脚踝受伤，半年内无法正常参与练习查核，这次半年查核只能挂空挡，没有查核成果，面对调整运用怎样办？持续坚持一票否决显着不合实情。

　　规则很清楚，为啥难执行？“说到底，有些同志仍是把从严治训当作标语，当作泛泛要求，没有真实进入思维、构成自觉。”某摩步师政委时镇对问题看得理解：“忙于事务作业、练习时刻不行不能成为‘盾牌’，幸运敷衍查核心态不处理、练习方案就难执行，考欠好本身难逃其咎。”

　　“‘一票否决制’有硬度，但还短少精准‘刻度’。”某炮兵团团长张宏昌说：“执行军事练习查核‘一票否决制’有必要要有科学合理的准则作支撑，就拿孙鹏瑞的事来说，团里二连高新旺也有相似状况，团党委在考评中，把他上一年全年查核成果作为根据，最终因归纳测评杰出照旧归入提高方案，上下满足官兵信服。”

　　怎样才干让“一票否决制”真实立起来、落下去？该集团军着力在“训实、严考、真用”上下功夫，严厉按纲要方案抓练习人员、内容、时刻执行，实施周考、月评、季赛、年考机制，逐人树立军事练习查核成果档案，全程量化积分作为问责根据，硬起手腕逐级逐人问责，实在让“一票否决制”落地生根，成为牵引练习查核的“风向标”。

　　才下查核场，又上练习场。6月上旬，刚参与完集团军普考的某旅补差练习如火如荼。该旅对一切查核内容逐一进行“回头看”，坚持谁的问题谁领走、谁该奖谁该罚张榜公布，从党委班子、机关干部、分队军官到战士，人人心里有本理解账。

　　“硬办法逼出紧迫感。练习问责动真格，谁都不敢玩虚的。”该旅旅长朱永黎介绍说，旅里对查核不过关的12名个人、3个连队逐一问责，板子打到详细人，并逐级清晰了回炉时限、责任人，除正课时刻练习外，许多官兵晚上和双休日自动“开小灶”，我们的练习热心显着增强。

　　——从“要我训要我考”到“我要训我敢考”改变。以往不少官兵存在逢考擦边溜号、能躲就躲的幸运心理，现在扎紧了查核问责的准则笼子，无故缺考、查核不过关都要挨板子，逼着官兵向“我要训、我敢考”改变。某旅顾问长高建成算了一笔账：现在班子成员、机关干部、分队官兵人人都是抽考方针，都要有查核成果，平常练欠好，想要考出好成果简直不可能。

　　——从“考什么训什么”向“全面训精密训”改变。曩昔险难课目不敢训、训不全是限制战斗力建造的短板，现在“全面训精密训”成为硬杠杠。在这次基础练习查核中，集团军查核组随机抽考某团一营机枪连夜间运用射击、重机枪隐显方针射击２个重难点课目，均获得全优成果。连长满志天决心满满地说：“获得这个成果在预料之中，现在按纲要全员额训、全内容训是一致，只要这样才干考不倒。”

　　——从“训好训坏一个样”向“训好训坏不一样”改变。新的练习问责机制，让以往选人用人“拿文凭、补阅历、熬资格”没了商场，现在练习查核是硬指标，过不了这一关就过不了提高运用关。前不久，集团军结合阶段性查核，对某旅30名营以上干部进行全面了解查核，2名抓练习不力的营主官调整了岗位，3名练习过硬的干部被调整到主官岗位，树立了练习尖子吃香、交兵人才有位的明显导向。